各部门、各单位：

    为进一步规范学院人事管理工作，根据《完美体育官方网站非事业编制人员管理办法（试行）》（校美院[2020]37号）文件精神，现就2021年度非事业编制人员考核工作通知如下：

    一、考核范围

    学院内全体非事业编制人员（因病、事假累计超过考核年度半年的人员或待聘人员不列入考核范围）。

    二、考核岗位及等次

    考核内容为非事业编制人员的德、能、勤、绩、廉五个方面。“德”主要包括思想政治素质、道德品质、敬业精神和工作态度等；“能”主要包括工作能力、创新能力和表达能力等；“勤”主要包括出勤情况、落实工作积极性等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等；“廉”主要指在各项工作中能够做到公正、公平、公开，廉洁自律。

    1、考核岗位

    全院非事业编制辅导员，教学、管理及教辅人员。

    （二）考核等次

    考核等级分为优秀（考核成绩90分及以上，考核成绩虽在90分及以上但排序在该系列20%之后的仍定为合格）、合格（考核成绩80分及以上）、基本合格（考核成绩70分及以上）和不合格（69分及以下）四个等级。每个系列优秀比例原则上控制在20%以内。

    2、组织实施

    非事业编制人员的考核工作由学院考核领导小组办公室负责组织，在非事业编制人员个人总结的基础上，采取测评、日常工作检查和学院考核领导小组考核相结合方式，具体程序如下：

    （一）三个系列分别成立考核工作小组，负责实施本单位年度考核工作。

    （二）时间安排

    1.2021年12月29日前非事业编制人员完成个人年度工作总结；

    2.2021年12月31日前完成对非事业编制人员进行测评、日常工作检查和校职能部门考核，根据测评及考核情况填写《完美体育官方网站非事业编制人员年度工作考核表》或《完美体育官方网站辅导员年度工作考核表》，同时做好年度总结PPT汇报准备；

    3.学院考核领导小组考核时间由各考核小组另行通知（初定2022年1月5日前）。

    （三）基本程序

    1.个人准备年度工作总结、填写考核表；

    2.对非事业编制人员德能勤绩廉等情况进行测评，完成日常工作检查或校职能部门考核工作；

    3.非事业编制人员PPT述职，学院考核领导小组进行考核；

    4.学院考核领导小组办公室统计考核结果；

    5.学院党政联席会议研究确定考核等级。

    四、其他注意事项

    各单位要高度重视年度考核工作，加强考核领导，严格按照学院规定的时间安排，组织实施本单位考核工作，切实把考核工作落到实处，使考核工作成为教职工教育管理的重要环节。

    2021年12月31日前，须将院聘人员《完美体育官方网站非事业编制人员年度工作考核表》或《完美体育官方网站辅导员年度工作考核表》提交至发规科（正反面打印，一式两份）。

    联系人：张友恭  雷宇   联系电话：3753064

附件：

1、完美体育官方网站非编人员年度考核办法

2、非事业编制人员(教学)年度工作考核表

3、辅导员年度工作考核表

4、非事业编制人员(管理、教辅、工勤)年度工作考核表

                                                                                                                                                    院发展规划科

                                                                                                                                                   2021年12月27日